Arbeitszeugnis? Ja, das brauchst Du noch!

Wie wichtig ist heutzutage ein Arbeitszeugnis? Für 71% der Personaler ist ein Arbeitszeugnis immer noch wichtig, wenn es um die Einstellung neuer Mitarbeitenden geht. Auch für einen Beleg der Chancengleichheit sind Arbeitszeugnisse ein gutes Mittel. Arbeitgeber weisen damit nach, dass sie Bewerber/-innen aufgrund Ihrer Arbeitserfahrung und Ihres Fachwissens zu einem Gespräch eingeladen haben. Der Weg zum Traumjob ist also nicht zuletzt davon abhängig, wie der letzte Arbeitgeber die Kompetenzen, Leistungen und die Persönlichkeit beurteilt. Was mache ich, wenn ein Zeugnis fehlt? Kann ich ein Zeugnis nachfordern, bis wann muss ich aktiv werden? Wie fordere ich eine Korrektur ein? Monique Lutermann, Beraterin beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V., informiert über Ihre Rechte rund um das Arbeitszeugnis und erläutert den korrekten Aufbau, die Zeugnissprache und was Sie machen können, wenn ein Zeugnis fehlt. Bitte melden Sie sich bei Anja Cords an, Telefon 04181 9405636 oder kontakt-bu@feffa.de.